Wie können Unternehmen jenseits ihres Kerngeschäfts erfolgreich neue Wachstumsfelder erschließen? Die Fokussierung auf etablierte Geschäftsfelder bietet Sicherheit, limitiert aber gleichzeitig das Potenzial, sich auf dynamisch verändernde Märkte einzustellen. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, müssen Unternehmen Wege finden, ihre Kompetenzen strategisch zu nutzen und gezielt auf neue Märkte anzuwenden. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, wie bestehende Stärken in unbekanntem Terrain genutzt und weiterentwickelt werden können, um nachhaltig Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Neben der Systematisierung zur kompetenzbasierten Diversifikation liegt der Schlüssel zum Markterfolg in einem zielgerichteten Ansatz für New Business Development, der schnelle Umsetzung, iterative Tests und strategische Entscheidungen verbindet. Statt lange Entwicklungszyklen in Kauf zu nehmen, braucht es agile Prototypen, um frühzeitig zu erkennen, welche Ideen am Markt Bestand haben und welche nicht. Gleichzeitig muss bewertet werden, welche Kompetenzen im Unternehmen genutzt oder gezielt weiterentwickelt werden können, und wo neue Strukturen erforderlich sind, um die Umsetzung effektiv zu unterstützen.In diesem Vortrag beleuchten wir praxiserprobte Strategien, um Innovationsideen erfolgreich in neue Geschäftsfelder zu überführen. Von der schnellen Validierung durch Prototypen und Testläufe bis zur langfristigen Integration in die Unternehmensstruktur. Wir zeigen, wie Unternehmen Wachstum außerhalb des Kerngeschäfts beschleunigen können, ohne dabei an Effizienz oder Marktorientierung zu verlieren. In diesem Vortrag lernen Sie:

• Wie Sie durch agile Methoden und Prototyping schnell erkennen, welche Geschäftsideen zukunftsfähig sind.
• Wie Sie bestehende Strukturen und Kompetenzen analysieren und gezielt für neue Geschäftsfelder einsetzen.
• Wie Sie New Business Development erfolgreich gestalten, indem Sie interne Ressourcen und externe Chancen kombinieren.
• Wie Sie Prozesse schaffen, um radikale Innovationen erfolgreich in etablierten Organisationen zu verankern.