Die Einführung einer neuen Innovationsplattform bringt Herausforderungen mit sich, die es zu bewältigen gilt. Dazu gehören unter anderem ein klares Bekenntnis zu Innovation und Top-level Sponsorship, die Akzeptanz der Mitarbeiter, die Integration in bestehende Prozesse und die Sicherstellung einer kontinuierlichen Lernkultur. Durch gezielte Schulungen, transparente Kommunikation und das frühzeitige Einbeziehen der Mitarbeiter in den Entwicklungsprozess können Lernprozesse gefördert und Widerstände abgebaut werden. Lösungsstrategien umfassen die Schaffung klarer strategischer Ziele, die Bereitstellung von Ressourcen und die kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Plattform, um den Erfolg langfristig zu sichern. In diesem Vortrag lernen Sie:

• Wie wir eine strategische Ausrichtung und einen Wertbeitrag erreichen.

Welche Rahmenbedingungen, Strukturen und Ressourcen für die erfolgreiche – Einführung der Plattform erfüllt bzw. bereitgestellt werden müssen.

• Welche bewährten Verfahren und Erfolgsmethoden einer Innovationsplattform bei uns zum Einsatz kommen.
• Wie wir die Akzeptanz der Mitarbeiter sicherstellen und sie motivieren können, sich an der Gestaltung sowie im Betrieb aktiv zu beteiligen.
• Wie wir durch kontinuierliche Evaluation und entsprechende Anpassung der Innovationsplattform ihren langfristigen Erfolg sichern können.